Narsissisten som gruppeleder
Når kontrollen kler seg ut som engasjement
Frivillighet og organisert fellesskap bygger ofte på tillit, åpenhet og et ønske om å bidra til noe større. Det er her mange senker garden og åpner hjertet – fordi det føles ekte og at alle jobber for et felles mål. Trygt. Varmt.
Men det er også her narsissisten kan gli inn – forkledd som veileder, mentor, leder, visjonær. Ikke med roping og krav, men med “kjærlige formaninger”, kontrollert raushet og usynlige grenser.
Kjennetegn på narsissisten i slike roller: 
- De sier de “tjener lyset” – men alt kretser rundt dem. Gruppen eksisterer for å løfte deres visjon, navn eller metode.
- Kritikk tolereres ikke. Den pakkes inn som “manglende tillit”, “ego” eller “motstand mot utvikling”, eller “utidig innblanding”.
- Informasjon brukes subtilt. Sårbare delinger gjøres til del av kontrollmekanikken. Du føler deg plutselig “skyldig” eller “lite utviklet”.
- Det bygges et hierarki. De nærmeste får “innsikt”, status og ansvar – men faller fort hvis de utfordrer noe.
- De sier de drives av engasjement og lidenskap, men den drives kun så lenge det tjener deres personlig ego og ikke gruppens ve og vel.
Eksempler i praksis:
- Du blir anerkjent så lenge du er lojal – men usynlig hvis du stiller spørsmål.
- Du føler deg sett og utvalgt – for så å bli kritisert for “manglende utvikling”.
- Gruppen kan snakke om fellesskap, kjærlighet og tilhørighet, men du kjenner frykt for å gjøre feil.
- Er du kritisk eller stiller krav blir du avvist eller utstøtt.
Hva kan du gjøre?
- Stol på din intuisjon. Hvis noe føles ubalansert, overstyrt eller “pakket inn”, stopp opp.
- Sett sunne grenser – også åndelig. Du har ingen plikt til å åpne deg for noen som ikke respekterer din frihet.
- Skill mellom visdom og maktbruk. Ikke all innsikt kommer fra rent motiv – selv om ordene høres sanne ut.
- Finn tilbake til din egen indre ledelse. Din forbindelse til det høyere er din – ingen andres eiendom.
Vær obs på:
- Spirituell gaslighting. Du blir kanskje fortalt at det er ditt “ego” som reagerer, selv om det egentlig er intuisjonen din som roper.
- Gruppedynamikk. De som protesterer, forsvinner ofte stille. Det snakkes sjelden høyt om hvorfor.
- Behovet for å bli sett. Dette er et sår narsissisten ofte fanger – du får “tilhørighet” og “oppdrag” i bytte mot lojalitet.
Til deg som har vært i en slik gruppe eller relasjon:
Du er ikke naiv. Du er hjerteåpen.
Du ønsket å bidra. Du søkte mening og/eller utfoldelse. Du trodde på det gode – og det gjør du fortsatt.
Men du vet nå at kjærlighet aldri manipulerer. At sann ledelse alltid løfter, aldri binder.
Det betyr ikke at du må slutte å tro.
Det betyr at du har lært forskjellen på ekte og uekte – og at du nå kan skape fellesskap med ekte, levende røtter.
Se også bloggen om:
Du kan lese mer om hvordan du møter dette i blogg serien her:
